「個人」の現状を客観的に診るために、以下のツールを提供しています。
若手人材の採用
GQ Ⅰ
「活躍できる若手人材を探す」診断ツールです。
詳細を見る
やりきる人材の発掘
GQ Ⅱ
「やりきる力をもった人材を探す」診断ツールです。
詳細を見る
マネジメントの強化
Ｐ-AREA
「自分のマネジメント特性を知る」診断ツールです。
詳細を見る
リーダーシップの強化
SAS
「リーダーシップ行動を修正する」診断ツールです。
詳細を見る
キャリア志向診断
CAST
「自分のキャリア志向を客観化する」診断ツールです。
詳細を見る
評価能力の向上
T-JO
「公正な評価眼を身につける」 診断ツールです。
詳細を見る
コミュニケーションスタイル診断：SCAT
「自分のコミュニケーションスタイルを知る」診断ツールです。
詳細を見る
他者と効果的な関わりかた診断：LIST
「他者とのコミュニケーションをもっと良好にする」診断ツールです。
詳細を見る
生産性の向上
テーマ診断
「仕事の生産性を高める」診断ツールです。
詳細を見る
