「チーム（小集団）」「個人」の現状を客観的に診るために、様々なツールを提供しています。
多様性を活かす：TQ
一人ひとりのよい面を引き出し、つなぎ合わせ、シナジーを生みだすためにメンバーのワークスタイルの多様性とコミットメントを診断します。
チームの力を高める
TEAM9
組織（職場）の「チーム化」を進めるための９つの関門を設定。
自組織がそれぞれの関門をどの程度クリアできているかを診断します。
職場マネジメント調査
自組織（職場）の活性化（成果産出と意欲向上の同時実現）のためのマネジメントの12の取り組みの現状を診断します。
